Seputar Account Officer / Relationship Officer / Lending Perbankan (3)

(Terkhusus untuk Bank Maybank – MDP Maybank) Bagian 3-Tiga

Sempat beberapa hari tulisan lanjutan seputar AO / RO / Lending tidak dilanjutkan. Untuk menebusnya, akan saya selesaikan pada artikel ini.

Tahapan inisiasi kredit yang telah dibaca (jika belum klikdisini) adalah tahapan penilaian awal. Nantinya jika pada penilaian ini diketahui bahwa calon debitur (yang mau melakukan pinjaman ke bank) memiliki kualitas baik (baca: sesuai dengan kriteria perbankan) maka AO / RO /Lending bisa melanjutkannya ke tahap pembuatan proposal kredit.

Seleksi MDP Maybank - Seputar MDP Maybank - Kummpulan Tulisan Seputar MDP Maybank

Karena sedikitnya informasi seputar MDP Maybank, maka berikut daftar kumpulan tulisan seputar MDP Maybank Indonesia:

Seputar MDP Maybank 1 : http://www.wahyurepi.com/2016/06/management-development-program-mdp.html

Seputar  MDP Maybank 2 :
http://www.wahyurepi.com/2016/06/management-development-program-mdp_13.html

Seputar Account Officer / Relationship Officer / Lending Perbankan

(Terkhusus untuk Bank Maybank – MDP Maybank) Bagian 2-Dua

Masuk pada gambaran secara umum pekerjaan seorang Account Officer (AO)/ Relationship Officer (RO). Walaupun apa yang saya jelaskan disini tidak selengkap kenyataannya, tapi semoga memberika sedikit gambaran mengenai pekerjaan ini. AO atau RO yang sebenarnya memiliki 3 tugas / tahapan utama. Yaitu Inisiasi Kredit, Pembuatan Proposal dan Monitoring Kredit.

Inisiasi Kredit

Tahap ini merupakan tahap sales (penjualan) produk pembiayaan (kredit). Sales? Ya iya lah. Intinya mah jualan. Tapi memang jika kondisi ekonomi normal maka fungsi ini bisa berjalan dengan sangat mudah, dikarenakan orang yang berkeinginan meminjam modal usaha di Bank pastilah banyak. Disini AO/RO harus menyeleksi apakah orang ini sesuai dengan kriteria Bank.

Seputar Account Officer / Relationship Officer / Lending Perbankan

(Terkhusus untuk Bank Maybank – MDP Maybank) Bagian 1-Satu

Ketika ditanya mempunyai cita-cita apa kepada anak anak kecil, jawabannya pastilah mengarah kepada profesi yang memiliki pencitraan / gambaran (baca : Seragam). Seperti Polisi, Tentara, Pengacara, Astronot, Guru, Dokter dan sebagainya. Wajar saja, anak-anak akan lebih mudah terpengaruh terhadap sesuatu yang bisa dilihat dan dimakan #eeeh emang makanan ya. Hahaha

Saya pikir tidak ada anak-anak yang bercita-cita dengan pekerjaan yang tidak memiliki seragam. Padahal pekerjaan tanpa seragam itu begitu banyak, terutama di sektor swasta. Ditinjau dari sektor kesejahteraan bekerja di sektor ini ini juga tidak merugikan. Hehehe.

Penghasilan Tetap VS Tetap Berpenghasil

Judul sederhana tapi pasti membuat kening mengerut. Hehehe

Coba dibaca judulnya lagi.

Sudah agak paham?

Jika masih belum paham, saya berikan waktu 10 detik untuk memikirkan dan menginterpretasi judul tersebut.

...

...

...

...

...

Gunakan 10 detiknya.

...

...

...

...

...

Malam ini saya masih melanjutkan tidur di RS Dustira Cimahi dalam kurun waktu sebulan ini (ada Om yang sedang sakit). Inpirasi judul ini juga saya dapatkan di RS. Tepatnya tadi saat berbincang dengan sahabat sejak SMA bernama Sufi Himawan dan ketika chat dengan sahabat sejak kuliah bernama Fahlis Ahmad.

Kedua sahabat saya ini memiliki persamaan, keduanya sama-sama menempuh pendidikan di perguruan tinggi. Namun, mereka tetap menjalankan usaha sebagai sumber pendapatannya. Sufi memiliki toko perlengkapan Outdoor  (home base Bandung) dan Fahlis memiliki usaha trading hasil alam serta bahan kebutuhan rumah tangga (home base Ternate-Halmahera). Ya mungkin hanya beda segmen saja sih. Kalau Fahlis mungkin usaha sudah lebih besar karena sudah menggurita, hehehe.